To spændende jobmuligheder hos TUR

Vil du være med til at realisere en central del af Trepartsaftalen fra 21. november 2020 og bidrage til en styrket indsats for lærlinge i Transporterhvervet? Vi søger en projektleder og en uddannelseskonsulent til Transporterhvervets Uddannelser (TUR), hvor du får mulighed for at arbejde med tilknytning, tiltrækning og trivsel af elever.

Trepartsaftalen har givet de faglige udvalg ansvar for at udvikle og gennemføre initiativer, der skal fremme søgning til erhvervsuddannelserne og styrke fastholdelsen af elever. Som en del af denne indsats ønsker TUR at øge synligheden af transportuddannelserne og forbedre elevernes oplevelse gennem målrettede aktiviteter og opsøgende arbejde.

De to nyoprettede stillinger er en unik mulighed for at blive en del af en ambitiøs indsats, der starter i 2025. Du får chancen for at præge udviklingen af initiativerne fra begyndelsen og skabe konkrete resultater, der gør en forskel for både lærlinge og virksomheder i branchen.

Som projektleder får du det overordnede ansvar for indsatsen, mens uddannelseskonsulenten fokuserer på at gennemføre og udvikle konkrete aktiviteter. Sammen skal I sikre, at initiativerne opfylder målet om at styrke lærlinges tilknytning og trivsel under både skole- og praktikophold.

Om indsatsen

Den nye indsats skal skabe større opmærksomhed omkring transportuddannelserne og sikre, at unge oplever de bedste rammer under deres uddannelses- og praktikforløb. Med afsæt i trepartsaftalen skal vi styrke både tiltrækningen og fastholdelsen af lærlinge gennem følgende nøgleaktiviteter:

• Synlighed og inspiration: Planlægning og gennemførelse af uddannelsesoplæg og arrangementer, eksempelvis på skoler, FGU-institutioner og messer som DM i Skills og Verdens Vildeste Brobyggere, der skal vække unges interesse for branchen.
• Brobygning og fællesskab: Facilitere brobygningsaktiviteter, hvor unge får mulighed for at møde hinanden og repræsentanter fra branchen til gensidig inspiration.
• Trivsel og fastholdelse: Udvikle og implementere initiativer, der fremmer lærlingenes trivsel, fx seminarer, vidensdeling og tæt samarbejde med virksomheder og skoler.
• Opsøgende arbejde: Etablere og styrke dialogen med uddannelsesinstitutioner og virksomheder for at sikre bedre forståelse og samarbejde omkring lærlingenes behov og vilkår.

Målet er at skabe et stærkere fundament for unge, der vælger en uddannelse i transportbranchen, og sikre, at de både trives og fastholdes under deres uddannelsesforløb.

Læs mere

Interesseret? Du kan læse meget mere om de to stillinger her: