Billede 1
  • Sara2Sara Callesen Aksak
  • 27. nov 2024
  • EUD

Kolding Havn baner vejen: En lille virksomhed med store visioner – Lærlinge er fremtidens succes

Efter 181 år uden lærling har Kolding Havn taget et vigtigt skridt. Med ansættelsen af 34-årige Thomas som deres første lærling viser Kolding Havn, at selv mindre virksomheder kan sikre fremtiden gennem fokus på uddannelse.

Kolding Havn er en 181-årig lille virksomhed, der gennem tiden har været base for et væld af medarbejdere på virksomhedens omfattende areal, som huser 30 andre virksomheder. Men i deres egen kernevirksomhed med kun 15 ansatte har de aldrig haft en lærling – før nu. Dette historiske skridt markerer en ny æra for den lille virksomhed med de store visioner. 

Kolding Havn åbner døren for virksomhedens første lærling

Kolding Havns direktør, Heino Svenningsen, forklarer hvorfor beslutningen om at ansætte en lærling netop nu giver mening:

 

”Jeg har tidligere arbejdet med uddannelse og jeg ved, hvor stor en betydning det har for virksomheder. Som mange andre brancher står vi over for en fremtid, hvor kvalificeret arbejdskraft bliver sværere at finde, så ved at uddanne en lærling sikrer vi, at vi har den nødvendige erfaring i fremtiden”, siger Heino Svenningsen. 

 

Valget faldt på 34-årige Thomas Pedersen, en voksenlærling, som allerede har erfaring fra havnemiljøet i Kolding Havn. Heino fortæller, at beslutningen blev truffet, fordi Thomas viste et stort potentiale og ønskede at blive faglært inden for kranførerfaget.

Billede 2
Kolding Havns direktør, Heino Svenningsen (th.), byder virksomhedens første voksenlærling, Thomas PEdersen (tv.), velkommen, mens han underskriver sin ansættelseskontrakt.
Billede 3

Lærlinge kan være nøglen til at sikre mindre virksomheders succes

At ansætte en lærling kræver mod og planlægning – især for en mindre virksomhed. Men det kan også vise sig at være en af de mest værdifulde beslutninger, man træffer, mener Heino.

 

"Når en medarbejder stopper, kan vi hurtigt stå med et tomrum, der tager lang tid at udfylde. Ved at ansætte en lærling sørger vi for, at vi undgår store huller i vores drift. Efter to år vil Thomas kende havnen som sin egen bukselomme og være klar til at tage over, hvis det bliver nødvendigt", forklarer Heino.

 

Han opfordrer derfor også andre mindre virksomheder til at følge trop:

 

”Mange mindre virksomheder tvivler på, om de kan få det hele til at hænge sammen, men min erfaring siger, at det er det hele værd. Ved at tage en lærling ind investerer vi i både virksomhedens og branchens fremtid. Jeg håber, at vores eksempel kan inspirere andre mindre virksomheder til at gøre det samme".

 

Kolding Havn viser, at mindre virksomheder med store visioner kan gøre en forskel. Det første skridt er at tage springet og åbne døren for fremtidens talenter.

 

Ønsker du også at ansætte en lærling i din virksomhed?

Læs her, hvordan du får en virksomhedsgodkendelse til at ansætte lærlinge.

Hvad er Kolding Havn?

Kolding Havn er erhvervshavnen og havnemyndigheden i Kolding. De driver havneområdet, som foruden at modtage skibe, også rummer mange havnevirksomheder, der lejer sig ind på Kolding Havns arealer. Hele havnen udgør en symbiose af maritimt orienterede aktiviteter kombineret med tilhørende services for kunder til havnen. Kolding Havn er i dag en moderne logistikhavn med store ambitioner om en fortsat bæredygtig og forretningsmæssig udvikling. Organisationen Kolding Havn er ganske vist lille, men virksomheden har et grønt hjerte og store arealer til den fortsatte udvikling.

Læs mere om Kolding Havn her

Hold dig opdateret med det nyeste fra transportbranchen

Skriv dig op til vores nyhedsbrev

Følg med i nyheder om og fra transportuddannelserne. TUR Nyhedsbrev giver dig relevante nyheder om uddannelser, projekter, arrangementer og nye undervisningsmaterialer inden for transportområdet. Du kan til enhver tid afmelde dig igen.


Læs vores Privatlivspolitik her.

TUR Nyhedsform